Ang tulubagon sa mga direktor mao ang personal nga tulubagon sa usa ka direktor sa kompanya alang sa kadaot nga naangkon sa kompanya, sa mga nagpautang niini o, sa pagkabangkarota, sa kabtangan. Ang sinugdanan sa balaod sa Netherlands mao nga ang kompanya adunay kaugalingon nga mga obligasyon; ang usa ka direktor mahimong personal nga manubag lamang kung adunay seryoso nga personal nga pagpakaulaw nga mahimo.
Tulo ka ruta
Ang internal nga tulubagon ngadto sa kompanya anaa sa Artikulo 2:9 sa Dutch Civil Code, nga nagkinahanglan sa dili husto nga pagtuman sa mga katungdanan sa mga direktor nga katumbas sa usa ka seryoso nga pagpakaulaw. Ang sayop nga pagdumala sa nangagi dili pa igo; ang pagsulay mao ang gibuhat sa usa ka makatarunganon nga takos nga direktor niadtong panahona, uban sa impormasyon nga magamit niadtong panahona.
Ang tulubagon sa pagkabangkarota anaa sa Artikulo 2:248. Kon ang board klaro nga nakahimo sa iyang mga katungdanan sa dili hustong paagi ug kana usa ka dakong hinungdan sa pagkabangkarota, ang matag direktor dungan nga manubag sa kakulangon sa kabtangan. Ang pagkapakyas sa pagtipig sa hustong mga kuwenta ubos sa Artikulo 2:10, o sa pagmantala sa tinuig nga mga kuwenta sa hustong oras ubos sa Artikulo 2:394, maisip nga dili malalis nga pruweba sa dili hustong pagdumala ug makamugna og pangagpas nga kini usa ka dakong hinungdan sa pagkabangkarota. Ang direktor lamang nga mosupak niana nga pangagpas ang makalingkawas. Ang trustee mahimong mobalik sa tulo ka tuig.
Ang tulubagon ngadto sa mga indibidwal nga nagpautang nagsandig sa tort ubos sa Artikulo 6:162. Ang klasiko nga kaso mao ang direktor nga mosulod sa usa ka obligasyon samtang nahibal-an, o obligado nga masabtan, nga ang kompanya dili makahimo sa pagbuhat ug dili mohatag bisan unsang tabang.
Asa kini masayop
Ang deadline sa pagmantala mao ang lit-ag nga makadakop sa kadaghanan sa mga direktor. Ang pag-file sa tinuig nga mga account nga pipila ka adlaw nga nalangan igo na aron mabalhin ang palas-anon sa pagpamatuod sa ulahi nga pagkabangkarota, ug sa maong panahon ang kakulangan dili na matul-id. Ang ikaduha nga balik-balik nga problema mao ang direktor nga mo-resign apan wala matangtang sa rehistro sa pamatigayon, ug ang ikatulo mao ang dili pormal nga direktor nga wala maghupot sa titulo apan sa tinuud nagpadagan sa kompanya, ug mahimong isipon nga usa ka direktor alang niini nga mga katuyoan.
May kalabutan nga mga termino
Tan-awa usab ang panagbangi sa interes, pribadong limitado nga kompanya ug pagkabungkag ug likidasyon.
Dugang nga pagbasa
Dugang pa bahin niini nga hilisgutan: Responsibilidad sa mga direktor: kanus-a ka personal nga manubag isip usa ka direktor sa Dutch BV?, Mga klase sa responsibilidad sa mga direktor sa Netherlands ug unsaon kini paglimita , Responsibilidad sa direktor sa Netherlands: kung kanus-a ang mga direktor personal nga mobayad.
Ang among mga abogado sa korporasyon sa Netherlands nagtambag sa mga direktor ug naglihok sa mga proseso sa pananagutan.
