Nagkadaghan ang mga amo nga mangayo og Certificate of Conduct (sa Dutch: Verklaring Omtrent het Gedrag, o VOG) atol sa pag-aplay og trabaho o samtang nangita og trabaho. Kini nagpatunghag mga pangutana, labi na kung nakasugat ka na og kaso sa sistema sa hustisya. Unsa ang naa sa imong kriminal nga rekord? Mahimo ba nga mangutana ang usa ka amo bahin niini? Ug ang usa ba ka kombiksyon awtomatikong nagpasabot nga dili ka makadawat og VOG?
Niini nga blog among ipasabut kung unsa ang VOG, kung giunsa paglihok ang assessment ug unsa ang imong mga katungod ug obligasyon isip usa ka aplikante, empleyado o amo.
Unsa ang VOG (Sertipiko sa Paggawi)?
Ang VOG usa ka pahayag nga nagpamatuod nga ang imong nangaging hudisyal dili pagsupak sa usa ka piho nga posisyon, buluhaton o kalihokan. Ang VOG gi-isyu lamang sa Dienst Justis, alang sa Ministry of Justice and Security. Ang substantive assessment anaa sa Central Body for the Certificate of Conduct (COVOG). Ang legal nga basehan gilatid sa Judicial and Criminal Records Act (Wjsg), nga gipatin-aw sa VOG-NP-RP Policy Rules 2025.
Importante nga masabtan ang kalainan tali sa VOG ug kriminal nga rekord. Ang terminong "kriminal nga rekord" nagtumong sa dokumentasyon sa korte nga narehistro sa Judicial Documentation System (JDS). Mahimo kini nga maglakip dili lamang sa mga kombiksyon, apan lakip usab ang mga husay, mga mando sa silot, mga husay sa gawas sa korte, mga kaso nga nagpadayon ug pipila ka mga pagtangtang sa kaso. Ang pag-abswelto dili maihap. Ang VOG wala maghatag ug bisan unsang panabut niini nga datos: ang resulta mao lamang kung ang VOG gi-isyu alang sa katuyoan sa aplikasyon.
Busa, ang usa ka kriminal nga nangagi wala magpasabot nga ang usa ka VOG isalikway. Ang pagtimbang-timbang kanunay nga nalambigit sa posisyon o mga kalihokan diin gikinahanglan ang VOG.
Mahimo ba nga mangayo og VOG ang usa ka amo?
Alang sa pipila ka mga posisyon, ang usa ka VOG gikinahanglan sa balaod, pananglitan sa mga bahin sa edukasyon, pag-atiman sa bata, pag-atiman sa panglawas ug transportasyon sa pasahero. Gawas pa niini nga mga sektor, ang usa ka amo mahimong mohangyo og VOG, pananglitan kung ang usa ka papel naglambigit sa responsibilidad sa kwarta, mga butang, kompidensyal nga impormasyon o mga mahuyang nga tawo. Usahay kini gihan-ay sa kolektibong kasabutan sa pamuo (CAO).
Ang amo dili mahimong mangayo sa imong mga dokumento sa korte mismo. Kana nga datos dili libre nga ma-access sa mga amo. Ang VOG gituyo gyud isip usa ka limitado nga instrumento sa pagsusi: ang amo makakita lamang sa resulta sa pagtimbang-timbang, dili ang nagpahiping impormasyon sa kriminal.
Para sa mga amo, ang hangyo sa VOG kinahanglan nga mohaom sa klase sa trabaho. Angayan lamang ang VOG kon adunay makatarunganon ug may kalabutan sa trabaho nga rason.
Kinahanglan ba nimo nga ibutyag ang imong kriminal nga rekord sa panahon sa pag-aplay sa trabaho?
Sa kinatibuk-an, dili kinahanglan nga ibutyag nimo ang imong kriminal nga nangagi sa imong kaugalingong inisyatibo. Busa, walay kinatibuk-ang katungdanan sa pagreport niini.
Mahimong lahi kini alang sa mga kamatuoran nga klaro nga may kalabutan sa posisyon. Hunahunaa ang usa ka pinansyal nga papel human sa usa ka kombiksyon sa pagpanglimbong, o usa ka trabaho sa pagmaneho human sa usa ka kombiksyon sa pagmaneho ubos sa impluwensya sa alkohol. Dugang pa, kung ang usa ka amo mangutana usa ka gitumong ug may kalabutan sa trabaho nga pangutana, kinahanglan nimo kini tubagon sa tinuod.
Ang pagtago sa mga may kalabutan nga impormasyon mahimong hinungdan sa mga problema sa ulahi. Depende sa mga kahimtang, kini mahimong adunay mga sangputanan sa relasyon sa panarbaho. Ang lagda alang sa mga aplikante ug empleyado: dili kinahanglan nga ibutyag nimo ang labaw sa gikinahanglan, apan bisan unsa ang imong ibutyag kinahanglan nga tukma.
Unsaon pag-apply sa VOG?
Dili ka makasugod og aplikasyon sa VOG nga ikaw ra. Ang amo o kliyente ang mohimo sa unang lakang; pagkahuman niana ikaw mismo ang mokompleto sa aplikasyon, pinaagi sa digital o sinulat pinaagi sa munisipyo.
Para sa digital application, makadawat ka og email nga adunay application code. Mag-log in ka gamit ang DigiD, susihon ang imong mga detalye ug mobayad gamit ang iDEAL. Sa 2026, ang gasto kay 33.85 euros para sa digital application ug 41.35 euros para sa sinulat nga aplikasyon pinaagi sa munisipyo. Para sa mga boluntaryo nga nagtrabaho uban sa mga bata o mga tawo nga huyang, ang VOG mahimong libre ubos sa Free VOG Scheme.
Kasagaran makadawat ka og tubag sulod sa usa ngadto sa upat ka semana; para sa usa ka komplikado nga pagtimbang-timbang, kini mahimong molungtad hangtod sa walo ka semana. Ang mas taas nga oras sa pagproseso wala magpasabot sa resulta.
Giunsa pagtimbang-timbang sa Justis ang usa ka aplikasyon sa VOG?
Bisan kinsa nga dili motambong sa JDS makadawat og positibong VOG nga walay dugang paglangan. Masunod lamang ang usa ka substantibong pagtimbang-timbang sa tulo ka lakang kung adunay datos sa hudisyal.
1. Panahon sa pagrepaso
Una, ang Justis ang motino kung unsang panahona susihon ang imong nangaging hudisyal. Ang standard nga panahon kay upat ka tuig. Kasagaran, ang petsa sa paghusay mao ang mahukmanon (ang kombiksyon, mando sa silot, husay o pagtangtang sa kaso), dili ang petsa sa pagkahimo sa sala. Ang petsa sa sala mahimong mahukmanon kung adunay sobra sa duha ka tuig tali sa sala ug sa paghusay niini.
2. Obhetibong sukdanan
Sunod, base sa screening profile, gisusi kung ang mga kamatuoran nga nakit-an, kung kini mahitabo pag-usab, mahimong babag sa posisyon. Ang pangutana mao kung ang klase sa kalapasan ba mohaom sa risgo sa posisyon, dili sa personal nga posibilidad sa pagsubli. Ang usa ka kalapasan sa trapiko mahimong may kalabutan sa usa ka trabaho sa pagmaneho, apan dili alang sa usa ka administratibong katungdanan sa opisina. Ang usa ka kalapasan sa kabtangan, sa laing bahin, adunay bug-at nga gibug-aton alang sa usa ka posisyon nga adunay responsibilidad sa pinansyal.
3. Subhetibong sukdanan
Kon ang kalapasan obhetibong naglangkub og babag, mosunod ang pagbalanse sa mga interes: ang imong interes ba sa VOG mas labaw pa sa risgo sa katilingban? Sa pagbuhat niini, si Justis nagtan-aw, lakip sa ubang mga butang, sa:
- unsa na ka dugay ang nahitabo sa krimen;
- ang kinaiya ug kabug-at sa sala;
- unsa ka subsob ka nga nakasugat og mga kaso sa sistema sa hustisya;
- ang imong edad sa panahon sa krimen;
- ang imong pamatasan ug kalamboan sukad niadto;
- ang imong interes sa pag-isyu sa VOG.
Niini gayud nga hugna nga mahimong mogawas nga ang VOG kinahanglan gihapon nga i-isyu bisan pa sa naunang mga kamatuoran sa korte.
Ang mga panahon sa pagrepaso sa mubo nga pagtan-aw
- Estandard: 4 ka tuig.
- Mga batan-on: 2 ka tuig, kon ang sala nahimo sa wala pa ang edad nga 23 — gawas sa kaso sa usa ka seryoso nga bayolenteng sala (nga adunay sentensiya nga sobra sa 6 ka tuig) o usa ka sekswal nga sala.
- Mga posisyon nga adunay taas nga mga kinahanglanon sa integridad (sama sa mga abogado, mga opisyal sa pag-imbestiga, mga politiko ug mga sinumpaang interpreter): 10 ka tuig.
- Pagtrabaho uban sa mga bata, inubanan sa mas sayo nga kombiksyon alang sa usa ka kalapasan batok sa usa ka bata: hangtod sa 20 ka tuig.
- Mga kalapasan sa sekswal ug terorismo: walay kinutuban. Kini nga mga kamatuoran kanunay nga gikonsiderar, bisan unsa na ka dugay ang milabay.
Alang niining mas seryoso nga mga kategoriya — pagtrabaho uban sa mga bata, mga posisyon sa pagsalig, mga kinahanglanon sa taas nga integridad, ug mga sekswal o seryoso nga bayolenteng mga kalapasan — mas dako ang posibilidad sa pagdumili. Bisan pa niana, bisan pa niana, ang usa ka gipahaom nga pamaagi nagpabilin nga sinugdanan: kini kanunay nga may kalabotan sa kombinasyon sa klase sa kalapasan, ang posisyon ug ang imong personal nga mga kahimtang.
Nagdumili ang VOG: unsa may imong mahimo?
Ang tinuyo o katapusang pagdumili wala magpasabot nga wala ka nay mga kapilian. Mahimo nimo kining hagiton, ug sa matag ang-ang mahimo nimong ipahayag ang imong mga interes.
Kasagaran makadawat ka una og intensyon nga mobalibad. Mahimo kang mosumiter og sinulat nga tubag (zienswijze) batok niini sulod sa duha ka semana. Kini usa ka importante nga higayon: hangtod niana, ang Justis nag-una nga nagsulay batok sa obhetibong sukdanan, ug naa ra kanimo ang paghatag og pagtagad sa personal nga mga kahimtang (ang subhetibong sukdanan). Hunahunaa:
- ang panahon nga milabay sukad sa sala;
- positibo nga mga kalamboan sa trabaho ug pribadong kinabuhi;
- pagtambal o paggiya;
- ang pagkawala sa mga bag-ong insidente;
- ang kahinungdanon sa posisyon alang sa imong kita o reintegrasyon.
Kon ang VOG gibalibaran gihapon, mahimo kang mopasaka og pagsupak sulod sa unom ka semana. Kon ang pagsupak dili molampos, ang pag-apelar ngadto sa administrative court bukas sulod sa unom ka semana. Tungod kay mubo ra ang mga deadline ug ang pagpamatuod desidido, maalamon nga mangayo og legal nga tambag sa tukmang panahon.
VOG atol sa nagpadayon nga trabaho
Mahimo usab nga magamit ang VOG atol sa kasamtangang kontrata sa pagpanarbaho, pananglitan sa panghitabo sa pag-ilis sa posisyon o tungod kay ang obligasyon sa VOG mapadapat sa usa ka tahas.
Kon gikinahanglan gyud ang VOG para sa posisyon ug wala kini gi-isyu, mahimo kining adunay mga sangputanan sa relasyon sa trabaho. Apan, dili kini awtomatikong magpasabot nga ang pagtangtang sa trabaho makatarunganon. Ang mga may kalabutan nga hinungdan naglakip sa:
- kung ang VOG ba gyud gikinahanglan para sa posisyon;
- kung ang amo ba milihok sa tukma sa panahon ug maampingong paagi;
- kung posible ba ang pag-reassign;
- unsay mga interes sa empleyado.
Para sa mga amo ug empleyado, kini usa ka butang sa gipahaom nga pagtimbang-timbang. Ang maampingong pagtimbang-timbang sa mga interes ug legal nga tambag importante kaayo.
Panapos
Ang rekord sa kriminal wala magpasabot nga dili ka makadawat og VOG. Ang pagtimbang-timbang kanunay nga naka-focus sa trabaho ug nagtuyok kung ang imong nangaging trabaho sa korte adunay kalabutan nga risgo sa trabaho nga gihangyo sa VOG. Ang imong personal nga mga kahimtang gikonsiderar usab.
Para sa mga aplikante ug empleyado, importante nga ang usa ka amo dili lang basta mangayo og access sa kriminal nga datos, apan sa daghang mga kaso mahimong mangayo og VOG. Para sa mga amo, ang usa ka hangyo sa VOG kinahanglan nga mohaom sa posisyon ug ipadapat pag-ayo.
Nag-atubang ka ba og gituyo nga pagdumili, usa ka gisalikway nga aplikasyon o mga pangutana bahin sa mga sangputanan sa usa ka kontrata sa trabaho? Dayon pangayo og tambag sa hustong panahon — tungod kay mubo ra ang mga deadline ug ang maayong pagpamatuod sa sayo nga yugto makahimo og kalainan. Ang mga espesyalista sa balaod sa trabaho ug balaod kriminal sa Law & More malipayon nga maghunahuna uban kanimo.
Mga Kanunayng Gipangutana nga Pangutana Mahitungod sa Kriminal nga Rekord ug Panarbaho (VOG)
Makakuha ba kog VOG kung naa koy criminal record?
Dili kinahanglan nga ibalibad. Kanunay nga susihon ni Justis kung ang imong nangaging hudisyal may kalabotan ba sa piho nga posisyon. Daghang mga tawo nga adunay rekord sa kriminal ang makadawat lang og VOG, labi na kung ang mga kamatuoran karaan na o walay kalabotan sa posisyon.
Pila ang gasto sa usa ka VOG ug unsa ka dugay kini molungtad?
Sa 2026, ang usa ka digital nga aplikasyon mokantidad og 33.85 euros ug ang usa ka sinulat nga aplikasyon pinaagi sa munisipyo mokantidad og 41.35 euros. Alang sa mga boluntaryo nga nagtrabaho uban sa mga bata o mga tawo nga huyang, ang VOG mahimong libre. Kasagaran makadawat ka og tubag sulod sa usa ngadto sa upat ka semana; kon gikinahanglan ang dugang nga imbestigasyon, kini mahimong molungtad hangtod sa walo ka semana.
Hangtod asa pa man mobalik og tan-aw si Justis sa akong kagahapon?
Ang standard nga panahon sa pagrepaso kay upat ka tuig. Alang sa mga batan-on nga nakahimo sa kalapasan sa wala pa ang edad nga 23, duha ka tuig ang kasagarang magamit. Alang sa mga posisyon nga adunay taas nga mga kinahanglanon sa integridad, napulo ka tuig ang magamit, ug alang sa mga kalapasan sa sekswal o terorismo ang panahon walay kinutuban.
Mahimo ba nga mangayo ang akong amo sa akong kriminal nga rekord?
Dili. Ang imong mga dokumento sa korte dili libre nga ma-access sa mga amo. Ang usa ka amo mahimong mangayo kanimo og VOG, apan makita lang niya ang resulta ug dili ang nagpahiping datos.
Kinahanglan ba nako ibutyag ang akong kriminal nga rekord atol sa pag-aplay og trabaho?
Walay kinatibuk-ang obligasyon sa pagbutyag sa imong nangaging kriminal sa imong kaugalingong inisyatibo. Alang sa mga kamatuoran nga klaro nga may kalabutan sa posisyon, o kung ang amo mangutana bahin niini, kinahanglan nga motubag ka nga matinud-anon.
Maihap ba ang dismissal o acquittal?
Ang pag-abswelto dili maihap. Ang pipila ka mga pagtangtang sa kaso, mga husay, mga mando sa silot ug mga husay gawas sa korte mahimong ikonsiderar, depende sa ilang kinaiya.
Gibalibaran ang akong VOG — aduna ba koy mahimo bahin niini?
Oo. Kasagaran makadawat ka una og intensyon sa pagdumili, diin mahimo kang mosumite og sinulat nga tubag sulod sa duha ka semana. Kung ang VOG gibalibaran gihapon, mahimo kang mopasaka og pagsupak sulod sa unom ka semana ug pagkahuman posible nga moapelar sa administrative court sulod sa unom ka semana.
Mahimo ba nga mosangpot sa pagkatangtang sa trabaho ang usa ka gibalibaran nga VOG?
Dili awtomatiko. Kon ang VOG tinuod nga usa ka kinahanglanon sa trabaho ug wala kini gi-isyu, kini mahimong adunay mga sangputanan sa relasyon sa panarbaho, apan kana nagdepende, lakip sa ubang mga butang, sa panginahanglan sa VOG, mga kapilian sa pag-reassign ug sa pag-amping nga gihimo sa amo.
Unsa ang VOG (Sertipiko sa Paggawi)?
Ang VOG usa ka pahayag nga nagpamatuod nga ang imong nangaging hudisyal walay pagsupak sa usa ka piho nga posisyon, buluhaton o kalihokan. Kini gi-isyu lamang sa Dienst Justis alang sa Ministry of Justice and Security, uban ang substantive assessment nga gihimo sa Central Body para sa Certificate of Conduct (COVOG).
Mahimo ba nga mangutana lang ang amo bahin sa akong kriminal nga rekord?
Ang amo dili mahimong mangayo sa imong mga dokumento sa korte mismo, tungod kay ang maong datos dili libre nga ma-access sa mga amo. Hinuon, ang VOG nagsilbing limitado nga instrumento sa pagsusi: ang amo makakita lang sa resulta sa pagtimbang-timbang, dili sa nagpahiping impormasyon sa kriminal.
Kinahanglan ba nako ibutyag ang akong kriminal nga rekord sa akong kaugalingong inisyatibo atol sa pag-aplay og trabaho?
Sa kinatibuk-an, dili kinahanglan nga ibutyag nimo ang imong kriminal nga nangagi sa imong kaugalingong inisyatibo, busa walay kinatibuk-ang katungdanan sa pagreport niini, bisan kung ang piho nga mga kahimtang sa usa ka tahas mahimong hinungdanon.
Ang pagka-konbikto ba awtomatikong nagpasabot nga dili na ko makadawat og VOG?
Dili. Ang hangyo sa VOG ug ang pagtimbang-timbang niini kinahanglan nga mohaom sa kinaiya sa trabaho, ug usa ka makatarunganon ug may kalabutan sa trabaho nga rason ang gikinahanglan sa dili pa mahimong may kalabutan ang usa ka VOG, busa ang resulta nagdepende sa piho nga posisyon ug sa kinaiya sa impormasyon sa hudisyal nga nalambigit imbes nga awtomatiko.
