Pagtapos sa mga kondisyon sa usa ka kontrata sa pagpanarbaho

Pagtapos sa mga kondisyon sa usa ka kontrata sa pagpanarbaho

Usa sa mga paagi sa pag-undang sa usa ka kontrata sa pagpanarbaho mao ang pagsulod sa usa ka resolutive nga kondisyon. Apan ubos sa unsa nga mga kondisyon mahimong maapil ang usa ka resolutive nga kondisyon sa usa ka kontrata sa pagpanarbaho, ug kanus-a matapos ang kontrata sa pagpanarbaho human mahitabo ang maong kondisyon?

Unsa ang usa ka resolution nga kondisyon? 

Sa paghimo og kontrata sa pagpanarbaho, ang kagawasan sa kontraktwal magamit sa mga partido. Kini nagpasabot nga ang mga partido sa ilang kaugalingon mahimong magtino kon unsa ang nalakip sa kasabutan. Pananglitan, adunay posibilidad nga adunay usa ka determinado nga kondisyon sa kontrata sa pagpanarbaho.

Ang usa ka resolutive nga kondisyon nagpasabot nga ang usa ka probisyon gilakip sa kontrata nga adunay usa ka panghitabo o kondisyon. Kung mahitabo kini nga panghitabo, o ma-trigger ang kondisyon, ang kontrata sa pagpanarbaho matapos pinaagi sa paglihok sa balaod. Kini nagpasabot nga ang kontrata matapos nga wala na kinahanglana ang pahibalo o pagbungkag.

Sa diha nga ang paggamit sa usa ka resolutive nga kahimtang, kini kinahanglan nga matino nga ang kondisyon mahimong epektibo. Busa, dili pa igo nga segurado na nga ang kondisyon mahimong epektibo, apan ang panahon lamang nga kini mo-epekto ang gitino pa.

Diin nga kontrata sa pagpanarbaho mahimong maapil ang usa ka determinado nga kondisyon?

Para sa open-ended nga kontrata sa pagpanarbaho, ang usa ka resolutive nga kondisyon mahimong iapil. Ang kontrata sa pagpanarbaho nagpadayon nga naglungtad (nga wala’y epekto ang pagkatunaw nga kondisyon) hangtod sa hangtod. Lamang sa diha nga ang resolutive nga kahimtang nahitabo ang kontrata sa trabaho matapos pinaagi sa operasyon sa balaod.

Ang sama nga proposisyon magamit sa usa ka fixed-term nga kontrata sa pagpanarbaho. Ang usa ka masulbad nga kondisyon mahimong ilakip sa kontrata. Ang kontrata sa pagpanarbaho anaa sama sa usa ka regular nga kontrata (nga walay pagsulod sa resolutive nga kondisyon) alang sa gidugayon sa kontrata. Lamang sa diha nga ang resolutive nga kahimtang nahitabo ang kontrata sa trabaho matapos pinaagi sa operasyon sa balaod.

Mga pananglitan sa usa ka masulbad nga kondisyon

Usa ka pananglitan sa usa ka determinado nga kondisyon mao ang pagkuha og diploma. Pananglitan, ang usa ka amo mahimong obligado sa pagtrabaho sa mga empleyado nga adunay usa ka piho nga diploma. Niana nga kaso, ang kontrata sa pagpanarbaho mahimong adunay usa ka resolutive nga kondisyon nga nag-ingon nga ang empleyado kinahanglan adunay diploma sulod sa usa ka panahon. Kung wala niya makuha ang diploma sa sulod sa kana nga panahon, ang kontrata sa pagpanarbaho matapos pinaagi sa paglihok sa balaod.

Laing pananglitan mao ang pagpanag-iya sa lisensya sa pagmaneho. Kon kuhaon ang lisensya sa drayber sa taxi, nga gilakip isip resolutive condition sa iyang kontrata sa pagpanarbaho, matapos kini pinaagi sa balaod.

Ang kataposang pananglitan mao ang obligasyon sa paghatag ug pahayag sa VOG. Sa pipila ka mga posisyon (sama sa mga magtutudlo, katabang sa pagtudlo, ug mga nars), usa ka sertipiko sa maayong pamatasan ang gikinahanglan sa balaod.

Mahimong ilakip kini sa kontrata sa pagpanarbaho nga ang empleyado obligado nga mag-isyu og VOG sulod sa usa ka panahon. Napakyas ba ang empleyado sa pagbuhat niini? Unya ang kontrata sa pagpanarbaho matapos pinaagi sa operasyon sa balaod.

Unsa ang mga kinahanglanon alang sa paglakip sa usa ka resolutive nga kondisyon?

Ang usa ka resolutive nga kondisyon mahimo lamang ilakip sa usa ka kontrata sa pagpanarbaho ubos sa pipila ka mga kondisyon.

  • Una, ang kondisyon kinahanglan nga matino nga matino. Kinahanglang klaro sa tanan kung kanus-a miepekto ang resolution nga kondisyon. Kinahanglang walay luna alang sa pagtan-aw sa amo (pananglitan, ang kontrata sa pagpanarbaho matapos pinaagi sa pagpatuman sa balaod kon ang empleyado mapakyas sa pagbuhat).
  • Ikaduha, ang kondisyon kinahanglang dili makalapas sa mga pagdili sa dismissal ubos sa dismissal nga balaod (pananglitan, ang pre-condition kinahanglan nga dili mabasa: ang kontrata sa pagpanarbaho matapos pinaagi sa pagpatuman sa balaod sa kaso sa pagmabdos o sakit).
  • Ikatulo, kinahanglan nga dili sigurado nga mahitabo ang kahimtang. Busa, dili kinahanglan nga mahitabo nga adunay usa ka pangagpas nga ang kahimtang mahitabo, ug ang panahon lamang sa panghitabo ang dili klaro.
  • Katapusan, ang amo kinahanglan nga mogamit dayon sa resolutive nga kondisyon sa higayon nga kini nahitabo. Busa, walay panahon sa pagpahibalo nga magamit.

Aduna ka bay dugang mga pangutana sa konteksto sa masulbad nga kondisyon o kinatibuk-ang mga pangutana mahitungod sa usa ka kontrata sa trabaho ug gusto mudawat ug tambag? Kung mao, palihug kontaka kami. Ang among mga abogado sa pagpanarbaho malipay sa pagtabang kanimo!

Law & More