Kaniadtong Hulyo 1, 2017, sa Netherlands nagbag-o ang balaod sa pamuo…

Kaniadtong Hulyo 1, 2017, sa Netherlands nagbag-o ang balaod sa pamuo. Ug uban kana ang mga kondisyon alang sa kahimsog, kaluwas ug paglikay.

Ang mga kondisyon sa pagtrabaho naghimo usa ka hinungdanon nga hinungdan sa relasyon sa trabaho. Ang mga tag-iya ug empleyado mahimong makabenipisyo sa tin-aw nga mga kasabutan. Sa kini nga orasa adunay daghang pagkalainlain sa mga kontrata taliwala sa mga serbisyo sa kahimsog ug kahilwasan, mga doktor sa kompanya ug mga amo, nga mahimong magresulta sa dili igo nga pag-atiman. Aron mabatukan kini nga kahimtang, gipaila sa gobyerno ang punoan nga kontrata.

Gilunsad usab sa gobyerno ang «Stappenplan Arbozorg». Ang kini nga plano kinahanglan magresulta sa disente nga pagpatuman sa laraw sa kahimsog ug kahilwasan sa sulud sa kompanya. Dili ra ang amo, apan lakip usab ang tambag sa panarbaho o representasyon sa kawani ug pangawas nga serbisyo sa kahimsog ug kaluwasan adunay bahin sa kini nga plano.

Do you wonder what consequences the new legislation will have for your organization? On June 13, 2017 the  Ministry of Social Affairs and Employment presented the digital toolkit «The changes in the Labour Law», where you can find factsheets, documents and animations on the changes in the legislation.

2017-06-13

Share