Paglabag sa tudlo sa paglapas sa GDPR

Niining modernong panahon nga atong gipuy-an karon, kanunay nga gigamit ang mga fingerprint ingon pamaagi sa pagpaila, pananglitan: pag-abli sa usa ka smartphone nga adunay usa ka scan sa tudlo. Apan komosta ang pagkapribado kon dili na kini mahitabo sa pribado nga butang diin adunay nahunahuna nga boluntaryo? Mahimo ba nga mahimo’g mapugos ang pagpaila nga adunay kalabutan sa tudlo sa konteksto sa seguridad? Mahimo bang ipahamtang sa usa ka organisasyon ang usa ka obligasyon sa mga kawani nga ihatag sa ilang mga fingerprint, pananglitan alang sa pag-access sa usa ka security system? Ug giunsa ang kalabutan sa maong obligasyon sa mga lagda sa pagkapribado?

Paglabag sa tudlo sa paglapas sa GDPR

Mga tudlo nga tudlo ingon espesyal nga personal nga datos

Ang pangutana nga kinahanglan naton pangutan-on sa kaugalingon, kung ang usa ka pag-scan sa tudlo ba magamit ingon personal nga datos sa sulud sa kahulogan sa Pagdumala sa General Data Protection. Ang usa ka fingerprint usa ka personal nga datos nga biometric nga sangputanan sa piho nga teknikal nga pagproseso sa pisikal, pisyolohikal o pamatasan nga kinaiya sa usa ka tawo.[1] Ang datos nga biometric mahimong isipon ingon kasayuran nga may kalabutan sa usa ka natural nga tawo, tungod kay sila ang mga datos nga, sa ilang kinaiyahan, naghatag kasayuran sa usa ka partikular nga tawo. Pinaagi sa data nga biometric sama sa usa ka fingerprint, ang tawo maila ug mahimo nga lahi sa lain nga tawo. Sa Artikulo 4 GDPR kini usab klaro nga gipamatud-an sa mga probisyon nga gipasabut.[2]

Ang pagpaila sa tudlo usa ka paglapas sa pagkapribado?

Ang Subdistrict Court Amsterdam bag-ohay lang nagmando sa pagdawat sa usa ka finger scan ingon usa ka sistema sa pag-ila base sa lebel sa regulasyon sa kaluwasan.

Ang kadena sa tindahan sa sapatos nga Manfield gigamit nga sistema sa pagtugot sa tudlo sa tudlo, nga naghatag mga empleyado og usa ka rehistro sa cash.

Pinauyon kay Manfield, ang paggamit sa pag-ila sa tudlo mao ra ang paagi aron makuha ang pagsulud sa sistema sa cash register. Gikinahanglan, lakip sa ubang mga butang, aron maprotektahan ang kasayuran sa pinansya sa mga empleyado ug personal nga datos. Ang uban pang mga pamaagi dili na kwalipikado ug dali madakup sa panlimbong. Ang usa sa mga empleyado sa organisasyon supak sa paggamit sa iyang fingerprint. Gikuha niya kini nga pamaagi sa pagtugot ingon usa ka paglapas sa iyang privacy, nga nagtumong sa artikulo 9 sa GDPR. Pinauyon sa kini nga artikulo, gidili ang pagproseso sa datos sa biometric alang sa katuyoan sa talagsaon nga pag-ila sa usa ka tawo.

Gikinahanglan

Ang kini nga pagdili dili magamit kung diin kinahanglan ang pagproseso alang sa mga katuyoan sa panghimatuud o seguridad. Ang interes sa negosyo ni Manfield aron mapugngan ang pagkawala sa kita tungod sa mga limbong nga mga kawani. Gisalikway sa Korte sa Subdistrict ang pag-apelar sa agalon. Ang mga interes sa negosyo ni Manfield wala gihimo ang sistema nga 'kinahanglanon alang sa panghimatuud o katuyoan sa seguridad', ingon sa nalatid sa Seksyon 29 sa GDPR Implementation Act. Siyempre, libre ang Manfield nga molihok batok sa panlimbong, apan mahimo kini dili buhaton nga paglapas sa mga probisyon sa GDPR. Dugang pa, wala hatagan sa agalon ang kompanya niini bisan unsang lahi nga kasiguroan. Ang dili igo nga panukiduki gidala sa alternatibo nga pamaagi sa pagtugot; paghunahuna sa paggamit sa usa ka access pass o numerical code, bisan o dili ang kombinasyon sa pareho. Ang agalon dili maampingong gisukod ang mga bentaha ug disbentaha sa lainlaing mga lahi sa mga sistema sa seguridad ug dili igo nga madasig kung ngano nga gusto niya ang usa ka piho nga sistema sa pag-scan sa tudlo. Nag-una tungod sa kini nga hinungdan, ang employer wala’y ligal nga katungod nga mangayo paggamit sa sistema sa pagtugot sa pag-scan sa fingerprint sa iyang kawani pinasukad sa GDPR Implementation Act.

Kung interesado ka nga magpakilala sa usa ka bag-ong sistema sa seguridad, susihon kini kung gitugotan ba ang mga sistema sa ilalum sa GDPR ug Implementation Act. Kung adunay mga pangutana, palihug kontaka ang mga abogado sa Law & More. Tubagon namon ang imong mga pangutana ug hatagan ka sa ligal nga tabang ug kasayuran.

[1] https://autoriteitpersoonsgegevens.nl/nl/onderwerpen/identificatie/biometrie

[2] ECLI: NL: RBAMS: 2019: 6005

Share