Pag-aplay alang sa usa ka permiso sa trabaho sa Netherlands. Kini ang kinahanglan mahibal-an nimo ingon usa ka lungsuranon sa UK.

Hangtod sa Disyembre 31, 2020, ang tanan nga mga lagda sa EU gipatuman alang sa United Kingdom ug ang mga lungsuranon nga adunay nasyonalidad sa Britanya dali nga magsugod sa pagtrabaho sa mga kompanya nga Dutch, sa ato pa, kung wala’y permiso sa panimuyo o trabaho. Bisan pa, sa pagbiya sa United Kingdom sa European Union kaniadtong Disyembre 31, 2020, nagbag-o ang kahimtang. Ikaw ba usa ka lungsuranon sa Britanya ug gusto nimo magtrabaho sa Netherlands pagkahuman sa Disyembre 31, 2020? Pagkahuman daghang mga hinungdanon nga hilisgutan nga kinahanglan nimo nga hinumduman. Sukad nianang orasa, ang mga lagda sa EU dili na magamit sa United Kingdom ug ang imong mga katungod ma-regulate pinasukad sa kasabutan sa patigayon ug kooperasyon, nga gikasabutan sa European Union ug United Kingdom.

Pag-aplay alang sa usa ka permiso sa trabaho sa Netherlands

Sa tinuud, ang kasabutan sa patigayon ug kooperasyon adunay sulud pipila nga mga pag-uyon bahin sa mga nagtrabaho nga lungsuranon sa Britanya sa Netherlands gikan sa 1 Enero 2021. Ingon usa ka sangputanan, ang mga nasudnon nga mga lagda alang sa mga lungsuranon sa gawas sa EU (usa ka tawo nga wala’y nasyonalidad sa EU / EEA o Switzerland) tugotan nga makatrabaho sa Netherlands. Sa kini nga konteksto, gilatid sa Foreign Nationals Employment Act (WAV) nga ang usa ka lungsuranon gawas sa EU nanginahanglan usa ka permiso sa pagtrabaho sa Netherlands. Adunay duha ka klase nga permit sa trabaho nga mahimo’g iaplay, depende sa panahon nga giplano nimo nga himuon ang trabaho sa Netherlands:

  • usa ka permiso sa trabaho (TWV) gikan sa UWV, kung magpabilin ka sa Netherlands dili moubus sa 90 ka adlaw.
  • usa ka hiniusa nga puy-anan ug permiso sa trabaho (GVVA) gikan sa IND, kung magpabilin ka sa Netherlands labaw pa sa 90 ka adlaw.

Alang sa parehas nga lahi sa permiso sa pagtrabaho, dili ka mahimong magsumite us aka aplikasyon sa UWV o IND sa imong kaugalingon. Ang permiso sa pagtrabaho kinahanglan iaplay sa imong gitrabahuhan sa nahisgutang mga awtoridad. Bisan pa, usa ka ihap sa mga hinungdanon nga kondisyon ang kinahanglan nga matuman sa wala pa mahatagan ang usa ka permiso sa pagtrabaho alang sa posisyon nga gusto nimong matuman sa Netherlands ingon usa ka British ug busa usa ka lungsuranon gikan sa gawas sa EU.

Wala’y angay nga mga kandidato sa Dutch o sa merkado sa pamuo sa Europa

Usa sa mga hinungdanon nga kundisyon alang sa paghatag usa ka TWV o usa ka permiso sa trabaho sa GVVA mao nga wala’y “prayoridad nga tanyag” sa Dutch o European market sa pamuo. Kini gipasabut nga kinahanglan una makit-an sa imong empleyado ang mga empleyado sa Netherlands ug EEA ug ipahibalo ang bakante sa UWV pinaagi sa pagreport niini sa usa ka punto sa serbisyo sa employer sa UWV o pinaagi sa pag-post niini didto. Kung ang imong agalon sa Olandes ra ang makapakita nga ang iyang paningkamut nga mga paningkamot sa pagpangrekrut wala maghatud sa mga sangputanan, sa diwa nga wala’y kawani o Olandes nga empleyado nga angay o magamit, mahimo ka nga makatrabaho sa amo. Sa tinuud, ang nahisgutan nga kahimtang gigamit labi ka estrikto sa kahimtang sa pagbalhin sa mga kawani sa sulud sa usa ka internasyonal nga grupo ug kung bahin sa mga kawani sa akademiko, artista, bisita nga lektyur o intern. Pagkahuman sa tanan, kini nga mga (British) lungsuranon gikan sa gawas sa EU dili gilauman nga permanente nga mosulod sa Dutch labor market.

Usa ka balido nga permiso sa pagpuyo alang sa usa ka empleyado gikan sa gawas sa EU

Ang laing hinungdan nga kondisyon nga gipahamtang sa paghatag sa usa ka TWV o usa ka permiso sa trabaho sa GVVA mao nga ikaw, ingon usa ka British ug busa lungsuranon gawas sa EU, adunay (o makadawat) usa ka balido nga permiso sa pagpuyo diin mahimo ka magtrabaho sa Netherlands. Adunay lainlaing mga permiso sa pagpuyo aron magtrabaho sa Netherlands. Kinsa nga permiso sa pagpuyo ang kinahanglan nimo una nga nahibal-an pinasukad sa gidugayon nga gusto nimo magtrabaho sa Netherlands. Kung kana ang labi ka mubu sa 90 ka adlaw, ang usa ka visa nga magdali-dali sagad igo na. Mahimo ka mag-aplay alang sa kini nga visa sa embahada sa Dutch sa imong nasud nga gigikanan o ang nasud nga padayon nga puy-anan.

Bisan pa, kung gusto nimo magtrabaho sa Netherlands sobra sa 90 ka adlaw, ang lahi sa permiso sa pagpuyo nagsalig sa trabaho nga gusto nimong buhaton sa Netherlands:

  • Pagbalhin sa sulud sa usa ka kompanya. Kung nagtrabaho ka alang sa usa ka kompanya sa gawas sa European Union ug gibalhin ka sa usa ka sangay sa Dutch isip usa ka trainee, manager o espesyalista, ang imong employer nga Dutch mahimo’g mag-aplay alang sa usa ka permiso sa pagpuyo alang kanimo sa IND nga naa sa ilawom sa GVVA. Aron mahatagan ang ingon nga permiso sa pagpuyo, kinahanglan nimo nga matubag ang daghang mga kondisyon nga dugang sa daghang mga kinatibuk-ang kondisyon, sama sa usa ka balido nga pamatud-an sa identidad ug usa ka sertipiko sa background, lakip ang usa ka balido nga kontrata sa pagpanarbaho sa usa ka kompanya nga gitukod gawas sa EU Alang sa dugang nga kasayuran bahin sa usa ka intra-corporate transfer ug ang katugbang nga permiso sa pagpuyo, palihug kontaka Law & More.
  • Hanas kaayo ang paglalin. Ang usa ka hanas kaayo nga permiso sa paglalin mahimong iaplay alang sa mga kwalipikado kaayo nga mga kawani gikan sa mga nasud nga gawas sa European Union nga magtrabaho sa Netherlands sa usa ka posisyon sa senior management o ingon usa ka espesyalista. Ang aplikasyon alang niini gihimo sa IND sa employer sa sulud sa gambalay sa GVVA. Kini nga permiso sa pagpuyo dili kinahanglan i-aplay alang sa imong kaugalingon. Kinahanglan nimo, bisan pa, makatagbo sa daghang mga kondisyon sa wala pa ihatag kini. Ang kini nga mga kondisyon ug daghang kasayuran bahin sa niini mahimo’g makita sa among panid Nahibal-an ang migrant. Palihug hinumdomi: lainlain (dugang) nga mga kondisyon ang magamit sa mga tigdukiduki sa syensya sa sulod sa gipasabut nga Directive (EU) 2016/801. Ikaw ba usa ka British nga tigdukiduki nga gusto nga magtrabaho sa Netherlands sumala sa sumbanan? Unya pagkontak Law & More. Ang among mga espesyalista sa natad sa balaod sa imigrasyon ug trabaho malipayon nga makatabang kanimo.
  • Ang European Blue Card. Ang European Blue Card usa ka hiniusa nga puy-anan ug permiso sa pagtrabaho alang sa mga edukado kaayo nga mga migrante sa mga, sama sa mga lungsuranon sa Britanya, nga wala’y nasyonalidad sa usa sa mga Member States sa European Union gikan kaniadtong Disyembre 31, 2020, nga nagparehistro usab sa Ang IND sa tag-iya sa sulud sa gambalay sa GVVA kinahanglan iaplay. Ingon usa ka tag-iya sa usa ka European Blue Card, mahimo ka usab magsugod sa pagtrabaho sa laing Member State pagkahuman nagtrabaho sa Netherlands sa 18 ka bulan, kung gitagbaw nimo ang mga kondisyon sa Member State. Mahimo usab nimo mabasa kung unsang mga kondisyon ang naa sa among panid Nahibal-an ang migrant.
  • Bayad nga trabaho. Ingon kadugangan sa mga kapilian sa taas, adunay daghang uban pang mga permiso nga adunay katuyoan sa pagpuyo alang sa bayad nga trabaho. Dili ba nimo maila ang imong kaugalingon sa mga nahisgutan sa itaas, pananglitan tungod kay gusto nimo magtrabaho ingon usa ka empleyado sa Britanya sa usa ka piho nga posisyon sa Dutch sa arte ug kultura o ingon usa ka magsusulat sa Britanya alang sa usa ka medium sa publisidad sa Netherlands? Sa kana nga kaso, ang usa ka lahi nga permiso sa pagpuyo tingali mag-apply sa imong kaso ug kinahanglan nimo nga matuman ang uban pang (dugang) nga mga kondisyon. Ang ensakto nga permiso sa pagpuyo nga kinahanglan nimo naa sa imong kahimtang. Sa Law & More mahibal-an namon kini nga kauban nimo ug pinasukad sa pagtino kung unsang mga kondisyon ang kinahanglan nimong masugatan.

Wala’y kinahanglan nga permit sa trabaho

Sa pipila ka mga kaso, ikaw ingon usa ka lungsuranon sa Britanya dili manginahanglan usa ka permiso sa pagtrabaho sa TWV o GVAA. Palihug hinumdomi nga sa kadaghanan nga mga talagsaon nga mga kaso kinahanglan mo pa nga makapakita usa ka balido nga permiso sa pagpuyo ug usahay magreport sa UWV. Ang duha ka punoan nga mga eksepsyon sa permiso sa trabaho nga kasagaran nga labing may kalabutan ang gipakita sa ubos:

  • Ang mga lungsuranon sa Britanya nga (mianhi) aron magpuyo sa Netherlands sa wala pa ang 31 Disyembre 2020. Ang kini nga mga lungsuranon natabunan sa kasabutan sa pag-atras nga gitapos taliwala sa United Kingdom ug Netherlands. Kini nagpasabut nga bisan kung mahuman nga gibiyaan sa United Kingdom ang European Union, kini nga mga lungsuranon sa Britanya mahimong magpadayon sa pagtrabaho sa Netherlands nga wala’y kinahanglan nga permiso sa pagtrabaho. Kini magamit lamang kung ang mga lungsuranon sa Britain nga gihisgutan adunay pagtag-iya sa usa ka balido nga permiso sa pagpuyo, sama sa usa ka permanente nga dokumento sa pagpuyo sa EU. Sakup ka ba sa kini nga kategorya, apan wala gihapoy usa ka balido nga dokumento alang sa imong pagpuyo sa Netherlands? Maalamon nga mag-aplay pa alang sa usa ka permiso sa pagpuyo alang sa usa ka pirmi o dili matino nga panahon aron paggarantiyahan ang libre nga pag-adto sa merkado sa pamuo sa Netherlands.
  • Mga independente nga negosyante. Kung gusto nimong magtrabaho sa Netherlands ingon usa ka tawo nga adunay kaugalingon nga trabaho, kinahanglan nimo ang permiso sa pagpuyo nga 'pagtrabaho isip usa ka tawo nga adunay kaugalingon nga trabaho'. Kung gusto nimo nga mahimong kwalipikado alang sa ingon nga permiso sa pagpuyo, ang mga kalihokan nga imong ipatuman kinahanglan hinungdanon nga hinungdan sa ekonomiya sa Netherlands. Ang produkto o serbisyo nga imong itanyag kinahanglan usab adunay usa ka makabag-o nga kinaiya alang sa Netherlands. Gusto ba nimo mahibal-an kung unsang mga kundisyon ang kinahanglan nimo mahimamat ug unsang mga opisyal nga dokumento ang kinahanglan nimong isumite alang sa aplikasyon? Unya mahimo ka makontak ang mga abogado sa Law & More. Ang among mga abogado malipayon nga motabang kanimo sa aplikasyon.

At Law & More nakasabut kami nga ang matag kahimtang managlahi. Mao nga gigamit namon ang usa ka personal nga pamaagi. Gusto ba nimo mahibal-an kung unsang (uban pang) mga permiso sa pinuy-anan ug pagtrabaho o mga eksepsyon ang magamit sa imong kaso ug kung nahimog nimo ang mga kondisyon sa pagtugot niini? Unya pagkontak Law & More. Law & MoreAng mga abogado mga eksperto sa natad sa balaod sa imigrasyon ug panarbaho, aron mahibal-an nila sa husto ang imong kahimtang ug mahibal-an upod kanimo kung unsang pinuy-anan ug permiso sa trabaho ang angay sa imong kahimtang ug unsang mga kondisyon ang kinahanglan nimo sundon. Gusto ba nimo nga mag-aplay alang sa usa ka permiso sa pagpuyo o ihikay ang aplikasyon alang sa usa ka permiso sa trabaho? Bisan pa niana, ang Law & More ang mga espesyalista malipayon nga motabang kanimo.

Share
Law & More B.V.