Unsa ang Pamaagi sa Pagpangutana sa Enterprise Chamber?
Kung adunay mga panagbingkil nga mitumaw sa sulud sa imong kompanya nga dili masulbad sa sulud, usa ka pamaagi sa wala pa ang Enterprise Chamber mahimong usa ka angay nga paagi sa pagsulbad niini. Ang ingon nga pamaagi gitawag nga pamaagi sa pagsurbi. Sa kini nga pamaagi, gihangyo ang Enterprise Chamber nga imbestigahan ang patakaran ug kurso sa mga kalihokan sa sulud sa usa ka ligal nga entidad. Hisgotan niini nga artikulo ang lakang sa pamaagi sa pagsurbi ug kung unsa ang mahimo nimo mapaabut gikan niini.
Pagkadawat sa pamaagi sa pagsurbi
Dili tanan makasumite og hangyo sa survey. Kinahanglan nga igo na ang interes sa aplikante aron mahatagag katarungan ang pag-access sa proseso sa pagpangutana ug busa ang interbensyon sa Enterprise Chamber. Mao nga kadtong mga awtorisado sa pagbuhat niini nga adunay mga may kalabutan nga kinahanglanon gilista sa hingpit sa balaod :
- Mga shareholder ug tag-iya sa sertipiko sa NV. ug BV Ang balaod nagpalahi taliwala sa NV ug BV nga adunay kapital nga maximum € 22.5 milyon o labaw pa. Sa kanhing kaso ang mga shareholder ug tagdumala sa sertipiko naghupot sa 10% sa gi-isyu nga kapital. Sa kaso sa NV ug BV nga adunay mas taas nga gi-isyu nga kapital, ang usa ka threshold nga 1% sa gi-isyu nga kapital ang mag-apply, o kung ang mga pagbabag ug mga resibo sa deposito alang sa mga bahin gidawat sa usa ka regulated market, usa ka minimum nga kantidad sa presyo nga € 20 milyon. Ang usa ka ubos nga sukaranan mahimo usab nga ibutang sa mga artikulo sa pag-uban.
- ang ligal nga entidad sa iyang kaugalingon, pinaagi sa board sa pagdumala o sa lupon sa pagdumala, o ang tigpahulam sa pagkabangkaruta sa ligal nga entidad.
- Mga myembro sa us aka asosasyon, kooperatiba o us aka katilingbang katilingban kung sila nagrepresentar sa dili moubus sa 10% sa mga myembro o sa mga adunay katungod sa pagboto sa kinatibuk-ang miting. Kini gipailalom sa labing kadaghan nga 300 ka mga tawo.
- Mga kauban sa mga trabahante, kung ang mga myembro sa asosasyon nagtrabaho sa pagpadayon ug ang asosasyon adunay hingpit nga ligal nga katakus sa labing menos duha ka tuig.
- Uban pang gahum sa kontraktwal o sa pamalaod. Pananglitan, ang council sa trabaho.
Mahinungdanon nga ang usa ka tawo nga adunay katungod sa pagpasiugda sa usa ka pagpangutana una nga gihimo ang iyang mga pagtutol bahin sa palisiya ug sa dagan sa mga kalihokan sa sulod sa kompanya nga nahibal-an sa board sa pagdumala ug sa supervisory board. Kung wala kini mahimo, dili hunahunaon sa Enterprise Division ang hangyo alang sa usa ka pagpangutana. Ang mga nahilambigit sa sulud sa kompanya kinahanglan una nga adunay higayon nga motubag sa mga pagtutol sa wala pa magsugod ang pamaagi.
Ang pamaagi: duha nga yugto
Nagsugod ang pamaagi sa pagsumite sa petisyon ug ang higayon alang sa mga partido nga nahilambigit sa kompanya (pananglitan ang mga shareholders ug ang management board) sa pagtubag niini. Ihatag sa Enterprise Chamber ang petisyon kung natuman ang legal nga mga kinahanglanon ug mopatim-aw nga adunay 'makatarunganon nga mga sukaranan nga magduhaduha sa husto nga palisiya'. Human niini, magsugod ang duha ka hugna sa pamaagi sa pagpangutana. Sa una nga hugna, ang palisiya ug ang dagan sa mga panghitabo sa sulod sa kompanya gisusi. Kini nga imbestigasyon gihimo sa usa o daghang mga tawo nga gitudlo sa Enterprise Division.
Ang kompanya, ang mga miyembro sa board sa pagdumala, mga miyembro sa supervisory board ug (kanhi) mga empleyado kinahanglan nga mokooperar ug maghatag access sa tibuuk nga administrasyon. Ang mga gasto sa imbestigasyon sa prinsipyo abagahon sa kompanya (o ang aplikante kung ang kompanya dili makaabag niini). Depende sa resulta sa imbestigasyon, kini nga mga gasto mahimong makuha gikan sa aplikante o sa management board. Base sa report sa imbestigasyon, ang Enterprise Division mahimong mag-establisar sa ikaduhang hugna nga adunay maladministrasyon. Niana nga kaso, ang Enterprise Division makahimo sa daghang mga halayo nga mga lakang.
(Panagana) nga mga probisyon
Panahon sa pamaagi ug (bisan sa wala pa magsugod ang una nga yugto sa pag-imbestiga) ang Enterprise Chamber mahimo, sa hangyo sa tawo nga adunay katungod nga pangutan-on, mohimo mga probisyon nga pansamtang. Niining bahina, ang Enterprise Chamber adunay daghang kagawasan, basta ang probisyon gihatagan katarungan sa kahimtang sa ligal nga entidad o alang sa interes sa imbestigasyon. Kung natukod ang dili pagdumala, mahimo usab nga buhaton sa Enterprise Chamber ang piho nga mga lakang. Kini gibutang sa balaod ug gikutuban sa:
- pagsuspinde o pagwagtang sa us aka resolusyon sa mga nagdumala nga direktor, mga nagdumala nga tigdumala, ang kinatibuk-ang miting o bisan unsang uban nga lawas sa ligal nga entidad;
- pagsuspenso o pagbasura sa usa o labaw pa nga mga nagdumala o nagdumala nga mga director;
- temporaryo nga pagtudlo sa usa o labaw pa nga mga nagdumala o nagdumala nga mga direktor;
- temporaryo nga pagtipas gikan sa mga probisyon sa mga artikulo sa asosasyon nga gipakita sa Enterprise Chamber;
- temporaryo nga pagbalhin sa mga bahin pinaagi sa pagdumala;
- pagbungkag sa ligal nga tawo.
Tambal
Usa lamang ka apela sa cassation ang mahimong ipasaka batok sa desisyon sa Enterprise Chamber. Ang hurisdiksyon sa pagbuhat niini naa sa mga miatubang sa Enterprise Division sa mga proseso, ug usab sa legal nga entidad kung wala kini nagpakita. Ang limitasyon sa panahon alang sa cassation mao ang tulo ka bulan. Ang cassation walay suspensory effect.
Ingon usa ka sangputanan, ang mando sa Enterprise Division nagpabilin nga kusog hangtod ang usa ka desisyon nga sukwahi gihimo sa Korte Suprema. Mahimong nagpasabot kini nga mahimong ulahi na ang desisyon sa Korte Suprema tungod kay aduna nay mga probisyon ang Enterprise Section. Bisan pa, ang cassation mahimong mapuslanon may kalabotan sa tulubagon sa mga miyembro sa management board ug mga miyembro sa supervisory board nga may kalabotan sa maladministrasyon nga gisagop sa Enterprise Division.
Nag-atubang ka ba sa mga lantugi sa usa ka kompanya ug naghunahuna ka ba bahin sa pagsugod sa usa ka pamaagi sa pagsurbi? Ang Law & More team adunay daghang kahibalo sa balaod sa korporasyon. Uban kanimo among masusi ang sitwasyon ug ang mga posibilidad. Pinasukad sa kini nga pag-analisar, mahimo ka namon matambagan sa angay nga mga sunod nga lakang. Malipay usab kami sa paghatag kanimo og tambag ug tabang sa bisan unsang mga proseso (sa Enterprise Division).
